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sexta-feira, 29 de setembro de 2017

Prefeito de Santa Cruz do Capibaribe se compromete a realizar concurso público para procurador municipal

O prefeito de Santa Cruz do Capibaribe, Edson Vieira, firmou Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) perante o Ministério Público de Pernambuco (MPPE), comprometendo-se a realizar concurso público para o cargo de procurador do município.

O TAC estabelece que o prefeito enviará, no prazo de 10 dias, a alteração da Lei Municipal nº 1.583/2006 (que institui a Procuradoria Geral do Município), nos artigos 2º e 43 da Lei, que estabelece a forma de provimento dos cargos de procurador que atualmente são em comissão para efetivo, mediante concurso público. Deverá ser enviado ao MPPE o calendário de realização das provas e títulos, a nomeação dos aprovados fica prevista após a homologação, de forma imediata.

O desrespeito ao termo, acarretará no pagamento de multa no valor de R$ 50 mil imputado ao prefeito e subsidiariamente ao município de Santa Cruz do Capibaribe.


terça-feira, 8 de agosto de 2017

Edson Vieira anuncia concurso em Santa Cruz do Capibaribe

Nesta segunda-feira (07) o prefeito de Santa Cruz do Capibaribe enviou à Câmara de Vereadores o Projeto de Lei 013/2017, que tem como objetivos a criação e estruturação de cargos efetivos da administração direta do município e a abertura de concurso público.

Após estudo realizado pela Secretaria de Planejamento e Gestão de Pessoas foi concluído que alguns cargos deveriam ser reorganizados, criados e até extintos da Administração Municipal, para que esta atenda melhor as demandas da população.

O prefeito Edson Vieira falou do concurso público. “Fico feliz em poder realizar este concurso público e dar garantia ao servidor. Este é o segundo que estamos fazendo, antes elaboramos para Agentes de Saúde e Endemias, agora um mais amplo, envolvendo diversas áreas. Estamos também reorganizando o quadro funcional do poder público e criando alguns cargos como por exemplo para Agentes de Trânsito”, frisou o prefeito.

Na Câmara o Projeto de Lei vai passar pelas comissões e duas votações. Sua aprovação é necessária para a abertura do concurso, que a gestão planeja realizar ainda neste ano de 2017.

sábado, 1 de julho de 2017

Tribunal de Contas de Pernambuco lança edital para concurso público

O edital do concurso público para auditor e analista do Tribunal de Contas de Pernambuco (TCE/PE) foi lançado, nesta quinta-feira (29). Serão 36 vagas para cinco cargos, com 33 de ampla concorrência e três para pessoas portadores de deficiência, com salários a partir de R$ 11 mil. As inscrições estarão abertas a partir de 11 de julho.

Do Dilson Oliveira

sexta-feira, 10 de fevereiro de 2017

Governo vai abrir concurso para 200 vagas de agentes penitenciários

Os interessados em realizar o concurso público para agentes de segurança penitenciária já podem se preparar. O secretário-executivo de Ressocialização, Cícero Rodrigues, e dois diretores do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora, Ricardo Bastos e Marcos Vinícius, assinaram, simbolicamente, o contrato do processo seletivo, nesta quinta (09), na sede da Seres.

O concurso oferece 200 vagas de nível superior que serão distribuídas nas 22 unidades prisionais do Estado, inclusive nas que estão em construção como o Complexo de Itaquitinga e Araçoiaba. O secretário-executivo, Cícero Rodrigues, avalia o requisito do nível superior no concurso de forma positiva. “Quanto mais profissionais qualificados, melhor pode ser o desempenho no sistema penitenciário. Os agentes lidam no dia a dia com diversas situações que vai da segurança até o contato com familiares de reeducandos”, explica.

“A previsão é que o edital seja divulgado nos próximos dias e a conclusão de todo o processo, incluindo sete etapas, no final deste ano”, antecipa o diretor de Negócios e Gestão de Eventos do Cebraspe, Ricardo Bastos. O salário inicial para agente penitenciário é em torno de R$ 3.900,00. Para fortalecer o quadro do sistema penitenciário, foi realizada em 2016 uma seleção simplificada em que contemplou 200 assistentes de ressocialização que já estão atuando nas unidades.

sexta-feira, 6 de janeiro de 2017

Justiça da um prazo para que realize concurso ao invés de seleção

A Justiça determinou, por meio de liminar, que o município de Cupira - no Agreste de Pernambuco - se abstenha de renovar ou fazer novas contratações de funcionários temporários por excepcional interesse público. A medida, determinada a pedido do Ministério Público de Pernambuco (MPPE), é válida para contratações a partir de 1º de outubro de 2017 - prazo para que o município realize concurso público.
O prazo dado pela decisão judicial é para que é para não prejudicar a continuidade dos serviços por eventual ausência de servidores, dando ao município a possibilidade de se adequar e admitir pessoal por meio de concurso. O último certame no município, segundo o MPPE, foi em 2009 - desde então, foram contratados "centenas" de funcionários temporários com a justificativa de 'excepcional interesse público'. Só em 2015, por exemplo, foram contratados 566 professores sem concurso

Blog dos Concursos/Folha PE

sábado, 23 de janeiro de 2016

Prefeitura de Altinho abre seleção simplificada para funções de nível fundamental, médio e superior da Secretaria de educação.

Prefeitura de Altinho com vagas temporárias para educação
A Prefeitura de Altinho, a aproximadamente 165 Km do Recife, publicou aviso de seleção publica simplificada para contratação temporária de servidores para suprir demandas da Secretaria Municipal de Educação.
As inscrições devem ser feitas de forma presencial 1. As inscrições serão efetuadas no período de 25, 26 e 27 de janeiro de 2016, das
08h às 13h, na sede da Secretaria de Educação e da Prefeitura Municipal de Altinho. O processo de seleção consistirá de A análise do “Curriculum Vitae” compreende a avaliação dos títulos apresentados.
Estão sendo oferecidas (12) oportunidades para motoristas, (55) para professor fundamental nível I, (30) para serviços gerais e professor fundamental nível II(28).
Será reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das carências diagnosticadas as pessoas com deficiência, desde que não as impossibilite ao exercício da função. Nesse caso, o candidato deverá apresentar, no momento da inscrição, o atestado médico indicando sua aptidão, bem como a classificação internacional de doença.
O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, a contar da data de homologação do Processo de Seleção Pública, podendo ser prorrogado por até igual período, por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal.
O resultado final do processo de seleção pública será divulgado no dia 03 de fevereiro de 2016, e a relação será afixada na sede da Prefeitura Municipal de ALTINHO-PE, na sede da Secretaria Municipal de Educação e no site oficial www.altinho.pe.gov.br.
Os professores serão remunerados de acordo com o valor do piso nacional  e as demais funções serão remunerados com o salário minimo vigente.
Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria Municipal de Administração convocará os candidatos classificados por ordem rigorosa de pontuação e classificação final, para entrega da documentação necessária.
Maiores informações devem ser adquiridas através do site da Prefeitura ou diretamente no local.

PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTINHO
Aviso de Seleção Pública para Contratação Temporária de
Servidores Públicos para as Secretaria de Educação do Município de Altinho, Através do Processo de Seleção Pública Simplificado 001/2016. O Município de Altinho-PE, através da Secretaria Municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal, Torna Pública, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a realização de Processo Seletivo Simplificado, com vistas a suprir carências temporárias de pessoal, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público, no âmbito desta Secretaria. O Edital da Seleção Pública Simplificada 001/2016 encontra-se disponível no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Altinho, situada na rua Dr. Nestor Varejão, nº 51, Centro, em Altinho – Pernambuco, CEP: 55.490-000, como também da Secretaria Municipal de Educação do município, situada no largo da Praça José Ferreira de Lima, nº 25, em Altinho – Pernambuco, CEP: 55.490-000, e também no site:
www.altinho.pe.gov.br.
 
Altinho, Pernambuco, em 22 de janeiro de 2016.
(81110)

Fonte:Integração PE

quarta-feira, 21 de outubro de 2015

Ministério Publico requer na Justiça prefeitura de Altinho deixe de realizar contratações informais, reduza comissionados e promova concurso público

Foto: Internet 
O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) ajuizou ação civil pública requerendo à Justiça que determine, em caráter liminar, ao poder Executivo de Altinho que cesse a contratação temporária, o recrutamento verbal e informal de prestadores de serviço, em substituição a servidores, bem como que sejam realizados concurso público e seleção simplificada para o provimento de cargos efetivos vagos.

A primeira medida requisitada à Justiça foi a declaração de nulidade das contratações temporárias efetuadas sem processo seletivo prévio e das contratações verbais de prestadores de serviço. Além disso, o MPPE requereu a declaração de inconstitucionalidade de vários artigos e anexos de 12 leis municipais, que criaram cargos comissionados no âmbito do Executivo e Legislativo de Altinho, no que diz respeito aos cargos que não guardam as características legais de direção, chefia e assessoramento. Paralelamente à anulação dos dispositivos legais, o MPPE requereu a nulidade da nomeação de todos os servidores já investidos nesses cargos.
Por fim, o MPPE requereu também que seja determinado ao Executivo e Legislativo que se abstenham de nomear pessoas para cargos que, materialmente, não sejam de chefia, direção e assessoramento, nem de confiança, e reservem 50% dos cargos comissionados para servidores de carreira, promovendo as medidas necessárias para readequação dos quadros funcionais.
O MPPE também solicitou à Justiça que ordene ao município empregar as medidas necessárias para realizar concurso público, com o intuito de substituir por servidores efetivos os 441 temporários e 139 prestadores de serviço contratados verbalmente.
De acordo com a tese defendida pelo MPPE, o município teria 90 dias para realizar concurso público a fim de preencher os cargos vagos e necessários ao funcionamento regular das atividades administrativas, segundo prévio estudo circunstanciado. Dentro desse prazo, o prefeito José Ailson de Oliveira tem a obrigação de apresentar em juízo um estudo sobre as necessidades de pessoal do município, afastar os prestadores de serviço e nomear e empossar os aprovados no certame.
Já no prazo de 40 dias o município deverá, segundo o que foi requisitado pelo MPPE na ação, promover seleção simplificada para o cargo de agente comunitário de saúde e endemias, afastando todas as pessoas que não tenham sido admitidas por meio da seleção. Segundo esclareceu o promotor de Justiça Geovany de Sá Leite, a ACP tem como objetivo principal a moralização do processo de admissão de pessoal no município de Altinho. “Atuando no âmbito do projeto institucional Admissão Legal, o MPPE almeja, com essa ação judicial, impedir que o município continue efetuando a contratação verbal de servidores e perpetuando contratos temporários ilegais para funções de caráter permanente. Por fim, é nosso papel defender a adoção do concurso público, como forma democrática e republicana de arregimentar servidores”, concluiu.

Via Blog Mario Flavio